事業承継とグループ経営
後継者問題などの課題を抱える中小企業を承継し、会社名、雇用、取引先との関係を尊重しながら長く育てます。
日本の強みが残る領域と、暮らしの基盤を支える領域に絞って承継を重ね、管理会計、資金繰り、採用、AI活用など、一社では整えにくい経営機能をグループとして補います。
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日本の中小企業に、
次の百年の火を。
Kagari Holdings Co., Ltd.
ABOUT
篝ホールディングスは、投資ファンドではありません。経営者が人生をかけて築いてきた会社、従業員、技術、信用、文化、地域との繋がりを、長期の視点で未来へ引き継ぐ会社です。
特定の産業・テーマに深く入り、承継した会社の独立性と尊厳を守りながら、AIと実務に基づく経営改革を通じて、会社が長く強く続く状態をつくります。
また、承継の実務で培った知見を生かし、中小企業の経営者に向けた経営コンサルティングも行っています。
OUR NAME, OUR COMMITMENT
暗がりを照らし、人の歩みを支える篝火。
私たちが受け継ぐのは、
一つひとつの会社が灯し続けてきた、
技術と信用、そして人の想いです。
その火を絶やさず、次の世代へ。
「篝」という名に、その覚悟を込めています。
BUSINESS
中小企業の事業承継と、中小企業の経営を支えるコンサルティング。二つの事業を通じて、企業価値と産業基盤を次の世代へつなぎます。
後継者問題などの課題を抱える中小企業を承継し、会社名、雇用、取引先との関係を尊重しながら長く育てます。
日本の強みが残る領域と、暮らしの基盤を支える領域に絞って承継を重ね、管理会計、資金繰り、採用、AI活用など、一社では整えにくい経営機能をグループとして補います。
事業紹介を見る中小企業の経営者とともに、事業承継の準備、管理会計・資金繰りの見える化、買収後の統合といった課題に、現場に入って取り組みます。
承継の実務で培った知見を、グループの外の企業にも提供しています。
経営コンサルティングを見るMISSION
一つひとつの会社に宿る小さな灯を受け継ぎ、時代に合わせて磨き直し、より大きな炎へと育てていきます。
VISION
一社の再興から産業全体の変革へ。変化に強く、地域と雇用を支える日本の経済基盤を、事業承継を通じて築いていきます。
VALUE
創業者、経営者、従業員、取引先、地域が重ねてきた時間に敬意を払います。
短期の売却益ではなく、会社が次の世代でも必要とされることを判断軸にします。
技術、信用、文化、雇用を分解せず、会社の生きた価値として受け継ぎます。
現場に入り、数字だけでは見えない強みを理解し、必要な改善を静かに進めます。
WHY KAGARI
社員の生活、取引先との信頼、地域の産業基盤、そして経営者の想いが、同時に動く決断です。
私たちは、財務条件だけでなく「何を残すべきか」「どう育てるべきか」を経営者と共に考えます。守るべきものを守り、変えるべきものを変えるための承継を行います。
FOR OWNERS
会社を未来へ託すという決断に、真正面から向き合います。条件の前に、まず経営者の想い、会社の歴史、社員の未来を伺います。
承継の背景、譲れないこと、不安に感じていることをお聞きします。
事業、財務、現場、組織、地域との関係を多面的に理解します。
会社の尊厳を守りながら、長期的に育てる体制へ移行します。
INVESTMENT THEMES
日本が世界に誇る資源・技術を活かす領域と、暮らしの基盤を支える領域。その両方から、長期承継にふさわしいテーマを選びます。
日本の食文化、地域資源、観光体験を支える事業を、地域の文脈ごと受け継ぎます。
独自技術、加工力、現場の知恵を持つ中小製造業を、分散経営で強く束ねます。
設備保守、環境、地域インフラなど、暮らしの継続に欠かせない事業を支えます。
VALUE UP
承継後の価値向上は、計画書だけでは実現しません。篝は、投資先と共同で経営改革の体制を整え、管理会計、KPI、資金繰り、採用、人材育成、業務標準化、AI・データ基盤の整備を実務として進めます。
会社の歴史と現場の強みを尊重しながら、単独では持ちにくい経営機能をグループとして補い、会社が自ら強くなるための土台をつくります。
承継後の成長支援を見るAIの使い方
中小企業には、現場に蓄積された暗黙知、属人的な判断、紙や口頭で残る知恵があります。私たちはAIを、人を置き換える道具ではなく、実行と学習を支える経営基盤として活用します。
紙、文書、会話、数値、過去の判断を整理し、営業、調達、製造、経理、採用、人材育成の業務に組み込むことで、会社が長く強く続く状態をつくります。
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すぐに結論を出す必要はありません。会社の未来について、まずはお話を伺います。